7月畢業(yè)季，2019年應(yīng)屆生陸續(xù)走出象牙塔。曾經(jīng)第一批90后應(yīng)屆生即將邁入而立之年。如今，95后高校畢業(yè)生已成為招聘市場的新生主力軍。這在本期新員工培訓(xùn)的人員結(jié)構(gòu)中尤其明顯。
        7月26日，第六期“融入冠生園，啟航新夢想”新員工培訓(xùn)如期舉行。來自奉賢分公司、冠蜂公司、華佗公司、冠調(diào)公司、供銷公司、科技公司和管理分公司的61名新員工參加培訓(xùn)。其中，應(yīng)屆大學畢業(yè)生15人，90后學員占56%，大專及以上學歷占80%，共涉及20余個崗位。
        為幫助新員工盡快融入冠生園的大家庭，公司紀委書記、工會主席梁鏢圍繞《冠生園的發(fā)展與文化》主題，深入介紹冠生園的百年歷程與發(fā)展愿景，生動傳遞了“品爭冠、業(yè)求生、人興園”的企業(yè)精神和“美麗·和諧·炫動”的企業(yè)文化；市場部品牌經(jīng)理沈重麟圍繞《冠生園的品牌和產(chǎn)品》主題，詳細介紹了冠生園的產(chǎn)品架構(gòu)，并向?qū)W員展示了五大類產(chǎn)品和最新跨界產(chǎn)品的實物；人力資源部安全主管金澤陽就員工應(yīng)履行的安全責任與義務(wù)作了生動講解。培訓(xùn)以圖文、視頻和實物為媒介，以提問、觀影和互動等形式，給予學員最直觀的感受。
        培訓(xùn)結(jié)束時，公司黨委副書記、人力資源部經(jīng)理曹崢萍寄語學員做一名“守紀律、懂規(guī)矩、有擔當” 的冠生園員工，將紀律和規(guī)矩內(nèi)化為行為準則，努力成為在工作中有擔當、有責任的人，接好冠生園發(fā)展的接力棒，跑好人生的這一段新征程。