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冠生園食品

冠生園兩家公司積極爭創(chuàng)上海市安全文化建設(shè)示范企業(yè)

20-08-27

        8月25日至26日,上海市安全生產(chǎn)協(xié)會組織專家評審組,對冠生園所屬冠生園調(diào)味品公司及奉賢分公司兩家企業(yè)的“市級安全文化建設(shè)示范企業(yè)”創(chuàng)建情況進行評審驗收。光明食品集團安保信訪部高級經(jīng)理沈振玉,光明國際安保信訪部主任韓征琦,梅林股份安全分管領(lǐng)導(dǎo)方霞,冠生園黨委書記魏懷宇,安全分管領(lǐng)導(dǎo)曹崢萍等全程陪同評審。
        評審組分別走訪了兩家企業(yè),聽取了企業(yè)關(guān)于創(chuàng)建“安全文化建設(shè)示范企業(yè)”整體工作情況匯報,并逐條對照評審標(biāo)準(zhǔn),仔細審閱企業(yè)相關(guān)安全臺賬。隨后,評審組還深入企業(yè)各生產(chǎn)車間,對生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、制度落實情況、安全標(biāo)識標(biāo)語、安全知識展板、教育和警示圖片、安全文化長廊、安全文化教育室等方面進行現(xiàn)場檢查。評審組還與部分員工和領(lǐng)導(dǎo)進行座談,觀看安全文化建設(shè)視頻資料,問答安全文化建設(shè)的相關(guān)工作等,感受創(chuàng)建企業(yè)的安全文化氛圍和干部員工的安全文化素養(yǎng)。
        通過細致評審,評審組肯定了冠生園調(diào)味品公司及奉賢分公司2家企業(yè)在安全文化建設(shè)方面所做的努力,一致認為創(chuàng)建企業(yè)高度重視安全文化建設(shè),組織得力、落實到位、理念明確、氛圍濃厚,雖然企業(yè)規(guī)模不等、行業(yè)不同,但工作各有特色,安全生產(chǎn)措施扎實有效,安全文化創(chuàng)建工作富有企業(yè)自身特色。評審組專家還分別對兩家企業(yè)的安全文化建設(shè)工作提出了寶貴的意見和建議。
        冠生園公司將根據(jù)評審專家提出的建議,持續(xù)改進和提升安全文化建設(shè),滲透安全文化內(nèi)涵,打造安全文化品牌,實現(xiàn)安全文化“內(nèi)化于心、外化于行,固化于制”,為冠生園持續(xù)健康發(fā)展提供強大的內(nèi)在驅(qū)動力和堅實保障。
        近年來,冠生園將企業(yè)安全文化建設(shè)工作作為提升企業(yè)安全管理水平、實現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全的重要抓手,全面開展安全文化建設(shè)工作。在光明食品集團“安全是光明最好的管理”安全理念指引下,冠生園上下厚植安全文化,助推安全生產(chǎn),踐行“安全無邊界,平安冠生園”。公司多次邀請安全生產(chǎn)專家送安全生產(chǎn)知識進企業(yè),全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任,持續(xù)完善安全管理體系,將創(chuàng)建工作落實到每個車間、每個班組、每個崗位和每位職工,帶動了公司安全生產(chǎn)管理水平的整體提升。 

人力資源部

上海冠生園食品有限公司

最新動態(tài)

最新動態(tài)

        8月25日至26日,上海市安全生產(chǎn)協(xié)會組織專家評審組,對冠生園所屬冠生園調(diào)味品公司及奉賢分公司兩家企業(yè)的“市級安全文化建設(shè)示范企業(yè)”創(chuàng)建情況進行評審驗收。光明食品集團安保信訪部高級經(jīng)理沈振玉,光明國際安保信訪部主任韓征琦,梅林股份安全分管領(lǐng)導(dǎo)方霞,冠生園黨委書記魏懷宇,安全分管領(lǐng)導(dǎo)曹崢萍等全程陪同評審。
        評審組分別走訪了兩家企業(yè),聽取了企業(yè)關(guān)于創(chuàng)建“安全文化建設(shè)示范企業(yè)”整體工作情況匯報,并逐條對照評審標(biāo)準(zhǔn),仔細審閱企業(yè)相關(guān)安全臺賬。隨后,評審組還深入企業(yè)各生產(chǎn)車間,對生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、制度落實情況、安全標(biāo)識標(biāo)語、安全知識展板、教育和警示圖片、安全文化長廊、安全文化教育室等方面進行現(xiàn)場檢查。評審組還與部分員工和領(lǐng)導(dǎo)進行座談,觀看安全文化建設(shè)視頻資料,問答安全文化建設(shè)的相關(guān)工作等,感受創(chuàng)建企業(yè)的安全文化氛圍和干部員工的安全文化素養(yǎng)。
        通過細致評審,評審組肯定了冠生園調(diào)味品公司及奉賢分公司2家企業(yè)在安全文化建設(shè)方面所做的努力,一致認為創(chuàng)建企業(yè)高度重視安全文化建設(shè),組織得力、落實到位、理念明確、氛圍濃厚,雖然企業(yè)規(guī)模不等、行業(yè)不同,但工作各有特色,安全生產(chǎn)措施扎實有效,安全文化創(chuàng)建工作富有企業(yè)自身特色。評審組專家還分別對兩家企業(yè)的安全文化建設(shè)工作提出了寶貴的意見和建議。
        冠生園公司將根據(jù)評審專家提出的建議,持續(xù)改進和提升安全文化建設(shè),滲透安全文化內(nèi)涵,打造安全文化品牌,實現(xiàn)安全文化“內(nèi)化于心、外化于行,固化于制”,為冠生園持續(xù)健康發(fā)展提供強大的內(nèi)在驅(qū)動力和堅實保障。
        近年來,冠生園將企業(yè)安全文化建設(shè)工作作為提升企業(yè)安全管理水平、實現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全的重要抓手,全面開展安全文化建設(shè)工作。在光明食品集團“安全是光明最好的管理”安全理念指引下,冠生園上下厚植安全文化,助推安全生產(chǎn),踐行“安全無邊界,平安冠生園”。公司多次邀請安全生產(chǎn)專家送安全生產(chǎn)知識進企業(yè),全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任,持續(xù)完善安全管理體系,將創(chuàng)建工作落實到每個車間、每個班組、每個崗位和每位職工,帶動了公司安全生產(chǎn)管理水平的整體提升。